| 1. Как долго длится процесс найма? |
|
Процесс найма состоит из нескольких этапов. HR-интервью может занять около часа Вашего времени (плюс время на дорогу, если Вы проходите его очно, а не по телефону) Техническое интервью также в среднем занимает около часа времени, но их может быть несколько и в разные дни (так как технические интервьюеры должны выделить свое рабочее время для этого). Озвучивание предложения о работе может занять час Вашего времени, но если Вы решите подумать над нашим предложением – этот этап может продлиться и дольше, это уже зависит от Вас. Оформление на работу начинается в первый рабочий день в Luxoft. |
| 2. Какие позиции постоянно открыты в Компании? |
У нас всегда открыты позиции по основным IT-специализациям: JAVA, .NET, Oracle, C++, QA, Project Management и другие.
Причин как минимум 2:
1. Постоянный рост Компании, появление новых перспективных заказчиков и проектов.
2. Высокая потребность в профессионалах, которых мы всегда рады приветствовать и готовы обучать для получения еще более квалифицированных кадров. |
| 3. Где находится Luxoft, как добраться? |
|
Наши офисы на карте России и Мира |
| 4. С какими компаниями сотрудничает Luxoft? |
|
Клиенты Luxoft-а – известные Американские, Европейские и Российские компании из различных отраслей бизнеса. Подробную информацию о наших клиентах смотрите здесь. |
| 5. Какие технологии используются, и над какими проектами работают в Luxoft-е? |
|
Благодаря тесным партнерским отношениям с мировыми лидерами в сфере ИТ, такими как Microsoft, Oracle, IBM, Cisco и прочими, Компания имеет доступ к самым последним технологическим новинкам. Часто мы первыми пробуем и обкатываем новые технологии, появляющиеся в России. Выбор технологии для проекта зависит от его специфики и от пожеланий Заказчика.
Основываясь на нашей статистике, можно сделать следующие выводы:
• Типичные системы под которые ведется разработка: MS Windows 9x/NT/2000/XP/2003, Sun Solaris, Unix, Linux.
• Типичные базы данных: MS SQL, ORACLE, My SQL.
• Типичные языки программирования: Java, C#, C++, Object Pascal, Perl, HTML, XML, XSL, ASP, JSP, VB, VBS, JS, ASPX, ASCX.
• Часто используемые портальные и другие решения: MS SharePoint Portal, IBM WebSphere, BEA WebLogic, ECM Documentum.
В проектах используются популярные фреймворки, среды программирования, различные средства автоматизации и современные методологии разработки ПО |
| 6. Какие перспективы карьерного роста существуют в Компании |
|
В Компании разработаны различные понятные схемы карьерного и профессионального роста сотрудников. Подробнее об этом можно узнать здесь. |
| 7. Как построен процесс обучения в Luxoft-е? |
| Luxoft предоставляет все условия для повышения квалификации. С этой целью успешно функционирует Центр Профессиональной Подготовки, который организует и предоставляет сотрудникам регулярное качественное обучение в различных областях, как внутри, так и вне Компании. Также Компания предоставляет возможность посещать soft-skills тренинги и курсы изучения иностранных языков. |
| 8. Какова длительность отпуска? |
| Отпускной период длится 28 календарных дней, что соответствует Трудовому Кодексу РФ. |
| 9. Оплачивается ли больничный? |
| Да, больничный лист оплачивается сотрудникам при условии предоставления документа в отдел персонала. |
| 10. Какой график работы предусмотрен в Компании? |
| Стандартный график работы - с понедельника по пятницу с 10:00 до 19:00 с перерывом на обед, но возможны и отклонения отграфика по желанию сотрудников или обстоятельствам Компании. |
| 11. Могу ли я опаздывать на работу? |
| При возникновении обстоятельств, не позволяющих сотруднику оказаться на рабочем месте вовремя, сотрудник должен позвонить и предупредить об этом всех заинтересованных лиц. |
| 12. Буду ли я ездить в командировки? |
| Все зависит от того, какую должность Вы будете занимать, и на каких проектах для каких Клиентов работать. Существуют краткосрочные командировки – от 2-3 дней до 2-4 недель, и долгосрочные - от 3 месяцев и дольше, как правило это Лондон, Нью-Йорк, Сиэтл, Лимерик. Необходимость ездить в командировки обязательно согласуется с сотрудником. |
| 13. Является ли требование к английскому языку обязательным? |
| В Luxoft официально признаны два языка – Русский и Английский. Хорошее знание английского необходимо для дальнейшего развития Компании, поэтому в помощь сотрудникам организованы специальные программы по изучению иностранного языка. Определенные требования владения английским языком выдвигаются к каждой вакансии отдельно. |
| 14. Смогу ли я учить английский язык в Компании? |
| Компания предоставляет сотрудникам возможность изучать иностранные языки, для этого формируются группы в зависимости от уровня владения языком, и приглашается преподаватель, который проводит занятия прямо в офисе Компании. |
| 15. Сколько человек работает в Luxoft-е? |
| В настоящий момент штат сотрудников Компании насчитывает более 2000 человек. |
| 16. Какой средний возраст сотрудников Компании? |
| В среднем 27-28 лет. Но есть и студенты, и более старшие коллеги – гуру в области разработок. |
| 17. Что входит в социальный пакет? |
| Luxoft обеспечивает своих сотрудников Добровольным Медицинским Страхованием, спортивными программами, а также программами по обучению и повышению квалификации. |
| 18. Как организовано питание? |
| В каждом офисе имеется комфортабельная кухня, оборудованная холодильником, микроволновой печью, кулерами и кофе-машинами. |
| 19. Как оборудованы рабочие места? |
| Мы предоставляем своим сотрудникам только самую современную технику и программное обеспечение, в офисах имеются системы кондиционирования и надежные охранные системы. |
| 20. Как проводятся корпоративные мероприятия и праздники? |
| Очень весело! Существуют общепринятые праздники, которые отмечаются всей Компанией, такие мероприятия обычно проводятся в клубах или ресторанах, бывают выезды на природу, к ним специально разрабатываются развлекательные программы, все остаются очень довольными, есть что вспомнить! Помимо этого, есть праздники, относящиеся к конкретным филиалам или проектным командам, которые также не остаются незамеченными! |
| 21. Какие дни являются выходными и праздничными для сотрудников Компании? |
| Выходными днями являются субботы и воскресенья. Праздничными нерабочими днями являются праздники, официально признанные на территории РФ. Для офисов других стран праздничными днями считаются такие дни, признанные в стране, где располагается офис. |
| 22. Смогу ли я при желании переехать в другой город? |
| Да, в Компании хорошо развита программа ротации, т.е. перемещения сотрудников между филиалами и проектами, учитывая их пожелания и производственную необходимость. |
